部下のモチベーションも、自分のモチベーションもアップする！
接し方ひとつで、部下・後輩のやる気は大きく変わります。この講座では、人によって違うモチベーションの源泉を理解し、モチベーションが上下する要因を探ったうえで、その要因に合わせた対応法を学習します。
教えることで、自分も成長。「伝わる」教え方が身につけられる
新人や後輩の指導を担当する方向けの講座です。先輩として知っておかなければならない仕事に対する心構えや知識をまず押さえ、それから後輩に教える際に必要な考え方やスキルについて学習していきます。
仕事の効率と質を高めるために「創意工夫」をしていますか？
本講座では、オフィスワークから商談までどこでも使える、「仕事の効率を高めるための方法」や「仕事の付加価値と成果を高めるための方法」を、意識とノウハウの両面から学んでいきます。
小さなミスから学べ！重大ミスの防ぎ方
人間にミスはつきものですが、それを減らす工夫と、重大な事故にさせない仕組みづくり次第で状況は改善できます。管理者だけでなく、ご自身でミスが多いと思っている方でも実践できる方法を身につけていきます。
考えることを楽しんで問題を根本解決しよう
まだ目に見えていない問題を発見するのに必要な視点や考え方、実行するための人の動かし方など、問題を「本質的に」解決する方法を、実践的なトレーニングを交えながら具体的に学んでいきます。
部下の心身の健康を保つための適切な管理の仕方
就業形態や職場環境が激しく変化し、部下のうつや病気、処遇への不満などが、訴訟問題へ発展することも多くなっています。そんな現代におけるマネジャーに必要な、最低限の労務管理の知識を学習します。
これが会社の危機に？コンプライアンスを理解してリスクを回避
本講座ではコンプライアンスを「法令遵守」だけでなく「企業倫理」「リスク管理」「個人情報保護」の点からとらえています。企業ビジョンにのっとった行動をとる、基本的かつ不可欠な内容について学んでいきます。
意図しないハラスメントをしない・させないために
「何を不快に思うか」は人それぞれのため、ハラスメントに関する線引きは難しく、知らぬ間に加害者にも被害者にもなり得ます。本講座では、そんなハラスメント問題に対する正しい知識と対策について学んでいきます。
社会人として押さえておくべき法律知識
職場に関わる法律をピックアップし、ポイントを絞って解説します。学んだ知識をすぐ実務に生かせるように、ビジネスの様々な領域、局面で、どのように法律が関係しているのか、具体例をあげています。
ストレスを味方につけて、ご機嫌に仕事をする
適度なストレスは、それを味方につければ大きな集中力にもつながります。本講座では、ストレスとのつきあい方やストレスに負けないための技術などを身につけ、メンタルヘルスへの取り組み方を学習していきます。