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時間に追われる今どきマネジャーのための新・若手育成マニュアル 時間に追われる今どきマネジャーのための新・若手育成マニュアル

育てたい。でも、方法がわからない、時間もないあなたへ

若手育成に取り組みたい気持ちはあるのに、今どきの若手とどう関わればいいのかわからない。育成に割く時間もなく、日々の業務に追われてしまう──そんな葛藤を抱えるプレイングマネジャーが増えています。世代間ギャップや価値観の違い、キャリア支援、ハラスメントへの配慮など、育成に求められる視点が広がる中、この講座では、若手との信頼関係を築く関わり方と、育成のための時間を生み出す2つの視点を実践的に学びます。業務の棚卸しや委任の工夫を通じて余裕を確保し、日常業務の中で自然に育成を組み込むマネジメントスタイルを習得。育成が成果を生み、成果がさらなる余裕を生む──そんな好循環の働き方を、自分のスタイルとして手に入れる一歩を踏み出しましょう。

  • Web提出対応
  • コミュニケーション
  • セルフマネジメント
  • マネジメント
  • 中堅社員
  • 人材育成
  • 指導・育成
  • 管理職向け
  • 郵便提出対応
  • 課題は「郵便(紙)提出」か「Web提出」を選択いただけます。※指定がない場合は「郵便(紙)提出」となります。
  • Web提出にはLMS(受講生Myページ)に接続できるインターネット環境が必要です(スマートフォン可)。
郵便提出
受講期間:
3か月
一般受講料:
24,310
団体受講料
19,910

※受講料には消費税が含まれます。
※法人でのお申し込みは「団体受講料」でご受講いただけます。

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Web提出
受講期間:
3か月
一般受講料:
24,310
団体受講料
19,910

※受講料には消費税が含まれます。
※法人でのお申し込みは「団体受講料」でご受講いただけます。

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講座を選ぶ3つの理由
01

若手の力を引き出す実績をもった現役経営者が監修 若手人材の感性やアイデアを活かした商品開発を武器に急成長を遂げたプルチャーム社代表の田島一貴氏が監修。イマドキ部下の育成に必要なコミュニケーション手法や仕事の教え方について解説します。実際に結果を残してきた育成のコツがわかります。

02

育成理論と業務整理を現場に落とし込む 理論やテクニックを理解するだけでは現状は変わりません。実際にあなたの環境でできること、部下に対しての関わり方をワークを通じて具体化し、実践の足掛かりにしていただきます。

03

時間がない……そんなプレイングマネジャーに寄り添う 「若手を育てる」というテーマながら、多くのマネジャーが直面している「時間がない」「業務が優先」といった実情にも踏み込みます。業務の棚卸しや委任の工夫を通じて、育成に充てる余裕を確保する方法を学ぶことで、「わかっているけどできない」の問題を解消します。

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how to studyカリキュラム

1か月目
若手のトリセツ
  • 今どき若手を理解する
  • 今どき若手と信頼関係を築く
  • 若手の能力を飛躍的に伸ばす育成のコツ
  • 若手が働きやすい場所をつくる


学習の進め方

テキスト学習

第1回
提出課題

2か月目
結果を出す育成術
  • 若手が辞める理由を知る
  • 若手のやる気の引き出し方
  • 失敗を成長の場に変える
  • 若手のロールモデルになるために


学習の進め方

テキスト学習

第2回
提出課題

3か月目
向き合う時間づくり
  • 捨てられる業務
  • 減らせる業務
  • 変えられる業務


学習の進め方

テキスト学習

第3回
提出課題

教材構成

郵便提出版

  • テキスト:3冊
  • 提出課題:3部

Web提出版

  • テキスト:3冊

テキスト試し読み

サポートサービス
  • 郵便添削
  • Web添削
  • 自己発見テストPazz

監修者

田島一貴

プルチャーム株式会社代表取締役。ECH株式会社取締役。1974年東京都広尾生まれ。大学時代、国際NPO・NGO団体を通じて海外ボランティアの現地活動を30か国以上で経験。新卒で大手介護総合事業会社に入社し、特別養護老人ホーム、デイサービスなどの立ち上げ、開発業務に携わる。その後、大手総合商社のIT系子会社を経て、アフィリエイトサービスの最大手上場企業で企画責任者として従事。EC運営・ウェブマーケティングを行うECH株式会社に入社後、2021年6月、D2Cにて女性向けヘアケア商品・化粧品・健康食品の企画・販売を行うプルチャーム株式会社を設立、代表取締役に就任。また、2017年より犬用おやつブランド「CheriWAN(シェリーワン)」サービスを開始。同社は創業後わずか2年で年商6億円を突破。数字に強い人材を育てる独自の育成法を確立し、日々実践している。

sounds like you?こんな方におすすめ

価値観の異なる世代とのコミュニケーションに悩んでいる方

若手の主体性を育みたい方

業務を整理して、マネジメントに時間を割きたい方

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