著者

テキスト監修：裕木 信午（ゆうき しんご）
東京学芸大学 教育学部卒。IT ベンダーシステム開発関連管理職を経て、大手企業を対象に、若年層育成のコンサルティング、内定教育・新入社員研修において、ビジネスマインドセット、ビジネスマナー、仕事の進め方、ビジネスライティング、プレゼンテーションなどのビジネススキル系の講義を実施。新入社員の成長過程や現場でのモチベーションに与える影響を把握し、研修内容に反映している。
ケーススタディ著者：丹羽 將喜（にわ まさき）
研修講師／大学講師／ワークショップデザイナー／青山学院大学 社会情報学部附置社会情報学研究センター 特別研究員
1973 年生まれ、神奈川県藤沢市出身。中央大学文学部卒。コンサルティング会社、大手物流会社にて、社員教育の企画立案から研修講師まで、人材育成全般を長年担当する。2012 年より研修講師として独立。企業や官公庁向けにオリジナルの研修を提供する傍ら、一般社会人向けの各種ワークショップも多数開催している。
また、自らも“学びつづける大人”として様々な教育プログラムを受講しており、2012 年に日本コーチ連盟認定コーチング・ファシリテータ資格を取得、2013 年には青山学院大学ワークショップデザイナー育成プログラム修了。2015 年からは、青山学院大学社会情報学部にて大学生向け「ワークショップデザイン実践」講師も担当。講師としてのモットーは「受講者と共に学びの場をつくること」。一方的な講義ではなく対話を重視し、学ぶ楽しさの中で受講者に深い気づきと自律的な行動変革を促す「学びの場づくり」を得意とする。